Als ik op tijd mijn natje en mijn droogje krijg dan hoor je mij niet klagen. Nee, echt waar, ik ben een tevreden mens. Ik sta nou al 42 jaar in de winkel, eerst alleen en de laatste 30  jaar met mijn vrouw en dat bevalt me nog steeds uitstekend. Het is afwisselend werk hè, elke dag is toch weer anders. Ja, dat is toch wel mooi aan dit werk, die afwisseling. En als ik dan de win­kel dicht doe dan is het tijd voor de duifjes, hè.

Globale beschrijving van een negen
Ik kan alle standpunten overzien. Ik houd niet van conflic­ten en leef volgens het motto: leven en laten leven. Proble­men kan ik gewoon wegredeneren. Ik kan wat te gemak­zuchtig zijn en te veel over mijn kant laten gaan. Soms kom ik besluiteloos over, omdat ik van alle opties de voor- en nadelen kan zien. Ik kan meestal met iedereen opschieten.

Ik heb een hekel om me te haasten of wanneer anderen druk op me uitoefenen. Ik vind het prettig als iedereen te­vreden is. Ik heb vaak moeite om ergens aan te beginnen. Maar als ik eenmaal begonnen ben, dan blijf ik gaan. Wan­neer ik het heel druk heb, heb ik de neiging mijn aandacht te versnipperen en onbelangrijke dingen te gaan doen.

Gedetailleerde beschrijving van een negen
Ik ga als vanzelf in iemand anders schoenen staan. Ik voel alles aan, alle verschillende standpunten. Bij discussies zal ik proberen de uiteenlopende meningen met elkaar te ver­zoenen. Dat maakt het voor mij soms wel lastig om te kie­zen. Elke keuze slaat een deur dicht. Ook beslissingen over mijn eigen leven vind ik moeilijk. Vaak maak ik de reis naar binnen niet ten einde. Dan zeg ik tegen mezelf: laat maar zitten, we zien wel. Als ik echter mijn keuze gemaakt heb, dan laat ik me daar niet van afbrengen. Soms kom ik niet aan de dingen toe, omdat ik mijn energie versnipper. Geef mij keuzemogelijkheden, en dan vooral de dingen die ik niet wil. Ik weet vaak beter wat ik niet wil, dan wat ik wel wil. Kan ik schrappen. Eigenlijk is het ook allemaal wel goed, ik ben tevreden.

Intuïtief kan ik me heel goed in anderen inleven en bele­ven wat er in anderen omgaat. Het gevaar hiervan is dat ik soms meer bezig ben met wat anderen ervaren en verlan­gen, dan met mijn eigen innerlijk. Bij conflicten heb ik de neiging me terug te trekken. Wanneer ik het niet eens ben met iets, toon ik dat soms indirect door weerspannigheid. Het gezegde 'wie zwijgt stemt toe' gaat voor mij niet op. Wanneer ik niets zeg, betekent dat zeker niet dat ik het ermee eens ben. Mensen doen er beter aan me te vragen wat mijn mening is. In een groep kan mijn zwijgen een machtig middel zijn. Ook kan ik ver­tragingstechnieken uitvoeren, als iemand haast heeft. Ik kan met grote koppigheid blijven ontkennen dat er conflic­ten zijn of dat er iets verkeerd is. Wanneer ik in beweging kom, kan ik me volledig voor iets inzetten.

Er leeft een sterke energie in mij en veel emoties. Toch ben ik meestal kalm en rustig. Althans uiterlijk. Ik besteed er nogal wat energie aan om de baas te blijven over mijn emotie. Ik zal mijn kwaadheid niet gauw uiten, maar als het gebeurt is het niet mis. Daarvan heb ik bijna direct weer spijt. Waarom laat ik me uit mijn evenwicht halen? Waar­om maak ik me zo druk? Alle heftigheid in mij vlak ik af. Ik vind het wel prettig als m'n leven kabbelend verloopt.

Mensen die zich belangrijk vinden, vind ik belachelijk. Wat is er nou echt belangrijk? Onechtheid, opgeblazenheid en schijnvertoningen maken me bijna lichamelijk onwel. Ik breng graag alles tot zijn juiste proporties terug. Cynisme is me niet vreemd.

Groeien betekent voor mij de verantwoordelijkheid nemen voor mijn eigen leven. Niet de dingen op zijn be­loop laten en wegzakken in een houding van: het doet er al­lemaal niet toe.

In mijn levensvisie ga ik er van uit dat alles goed komt als we kalm, vriendelijk en met elkaar verbonden blijven. De belangrijkste waarden waar ik voor sta zijn liefde en harmonie.

Mijn overtuiging is dat harmonie tussen mensen ervoor zorgt dat de organisatie goed loopt. In mijn gedachten spe­len steeds de vragen: wat zijn de gezichtspunten van ande­ren en hoe kan ik daarmee één worden zodat er geen span­ningen ontstaan?

Al mijn aandacht is gericht op mogelijke claims uit de omgeving. Mijn zelfbeeld is dat ik tevreden ben.

Mijn primaire drijfveer is dat ik in eenheid en harmonie met anderen wil leven. Mijn secundaire drijfveren leiden er toe dat ik steeds zal trachten:

• harmonie en vrede na te streven en te bewaren
• te bemiddelen bij conflicten en mensen samen te brengen
• dingen te bewaren en in stand te houden zoals ze zijn
• niet toe te laten dat ik door iets in de war gebracht word
• spanningen en conflicten uit de weg te gaan of te mini­maliseren
• het bestaan van alles te ontkennen dat moeilijk te accep­teren is of moeilijk is om mee om te gaan.

Mijn angst is dat ik ongeliefd ben en ik verlang naar liefde en geliefd te zijn. Ik focus daarom op overeenstemming, harmonie en routine. De kleur die bij mij past is goud (zoe­kend, vredig en harmonieus). Mijn favoriete leiderschaps­stijl is de Verzoener.

Geen wonder dat ze mij ook wel de vredestichter, onder­handelaar, behouder of zelfs de heilige noemen.

Kernkwaliteiten van een negen
Positieve eigenschappen van mij zijn: geduldig, diploma­tiek, goede onderhandelaar, geruststellend en tevreden. Ik kan bescheiden zijn, harmonieus, accepterend, bezadigd en nuchter. Mijn kernkwaliteiten zijn: verdraagzaamheid, rust, behoedzaamheid en ontvankelijkheid.

Minder gezonde kanten van een negen
De minder positieve eigenschappen van een NEGEN zijn dat hij uitstellend, snel afgeleid, saai, sussend, vergeetachtig en besluiteloos wordt. Hij is allergisch voor agressie en insta­biliteit. Onder zijn diplomatie is nogal eens emotionele traagheid voelbaar. Wat hij vermijdt is conflicten en waar hij dwangmatig in kan worden is zich altijd maar aan te passen. Zijn verdedigingsmechanisme is zelfverdoving. Om gevoelens van kwaadheid niet te ervaren, laat een NEGEN zijn kwaadheid in slaap vallen. Hij vlucht weg in het doen van onbelangrijke dingen en het laten verwateren van zijn aandacht. Dit voorkomt dat een NEGEN zich bewust wordt van vervelende gevoelens in zichzelf en conflicten.

De Bemiddelaar onder druk of stress heeft de neiging de minder positieve eigenschappen van de Loyalist te gaan vertonen. Hij kan besluiteloos worden en achterdochtig. Ook kan hij zich overafhankelijk maken van regels en ang­stig worden. Een gestresste Bemiddelaar piekert, twijfelt veel en komt moeilijk tot actie. Het tegengif dat hem het meest zal helpen om ingesleten patronen te doorbreken is daadkracht.

Vleugels van een negen
Een Bemiddelaar met een sterke ACHT-vleugel is extraverter, assertiever en meer anti-autoritair, daadkrachtiger en meer bereid het conflict aan te gaan. Een Bemiddelaar met een ÉÉN-vleugel is meer gericht op de dingen goed doen.

Een sterke ÉÉN-vleugel maakt hem ordelijker, kritischer,formeler en meegaander.

Een negen op zijn best
Wat een Bemiddelaar een gevoel van vervulling geeft is als hij een bijdrage heeft kunnen leveren aan vrede en harmonie. In ontspanning heeft de Bemiddelaar toegang tot de positieve eigenschappen van de Presteerder. Wanneer hij zich zeker voelt kan hij zijn eigen gedachten en posities bepalen.

Hij krijgt de energie om te handelen en hij kan conflicten op een constructieve manier oplossen. Hij wordt doelmatig, effectief, actief, motiverend en enthousiast. Hij kan beter prioriteiten stellen, keuzes maken en zichzelf presenteren.

In zijn werk zorgt een NEGEN voor eensgezindheid tussen verschillende mensen en meningen en vindt zo oplossingen die de meesten kunnen accepteren. Hij leert op zijn innerlijke kracht te vertrouwen door te confronteren en moeilijkheden niet uit de weg te gaan. Het ontwikkelen van

zijn assertiviteit, en het uitkomen voor zijn eigen standpunten en plannen zijn belangrijke stappen. Hij heeft geleerd pro-actief te zijn in het stellen van doelen en prioriteiten en de juiste acties te nemen om het gewenste resultaat te bereiken.

Op zijn best bemiddelt hij constructief tussen conflicten terwijl hij zijn eigen standpunt handhaaft.

Zijn capaciteit om zich te identificeren met verschillende gezichtspunten maakt van hem een effectieve onderhandelaar. Taken worden opgedragen in duidelijke en gedétailleerde vorm. Omdat hij vindt dat een team in harmonie effectiever is, worden teamleden aangespoord in overeenstemming met elkaar te werken, in plaats van met elkaar te concurreren. Hij kan tegen zichzelf zeggen: ik ben succesvol. Een gezonde NEGEN heeft geleerd te handelen vanuit een eigen positie.